po 30-tce

animavilis · Gość

To, czy konflikty mogą być kreatywne, zależy - jak już powiedziano - od skonfliktowanych stron i przedmiotu sporu.
Natomiast wydaje mi się, że bez względu na rodzaj konfliktu, należy dążyć do jego stanowczego i jednoznacznego rozstrzygnięcia. Najgorsze jest przewlekanie i zamiatanie problemu pod dywan, czego przykłady mam i w życiu codziennym i, niestety, także na forum.

Nikt

Czy konflikty są najbardziej twórcze?
Tak, konflikty są najbardziej twórcze.
Bez konfliktów byłaby stagnacja, marazm. Dotyczy to konfliktów na zachodzących na różnych płaszczyznach, w różnych sferach.
Konflikty militarne zostały już opisane. Gdyby nie wojny, krwawe rewolucje i wyścigi zbrojeń nie mielibyśmy teraz wielu rzeczy, ale i wiele idei, postępowań, zachowań społecznych itepe itede. Czy gdyby nie wojny i rewolucje, to istniałaby teraz demokracja, wolne wybory, pomoc społeczna, powszechna służba zdrowia, Internet itepe, itede? Wątpię.

PS. Anima, co do "stanowczego i jednoznacznego rozstrzygnięcia", czyż ban dla rona, nie jest owym stanowczym i jednoznacznym rozstrzygnięciem?

animavilis · Gość

Aproxymat

Doskonały przykład konfliktu, który w żaden sposób nie jest twórczy.
Sprawa Rona w sumie jest jasna. Wyniki ankiety też nie dają jednoznacznej odpowiedzi, żeby go odbanować. Za dużo osób ucierpiałoby na tym. A poza tym to jest wątek na inny topik.

Nikt

animavilis · Gość

Poldek

Nikt

Malena

Kewa

animavilis · Gość

tymat

IMO, konfliktu nie nalezy utozsamiac z klotnia. To inne pojecia, konflikt jest roznica interesow, klotnia to najczesciej wyraz stanu emocjonalnego. Wynika z tego podrzednosc: konfliktu nie da sie rozwiazac klotnia, ktora,wczesniej czy pozniej ,przeminie.

FRIDA · Gość

Pomimo tego, iż uważam, że konflikty są jak najbardziej kreatywne, twórcze, uczą rozwiązywać różnego rodzaju problemy, wyostrzają u nas pewnego rodzaju cechy ( albo pozwalają uświadomić nam, że ich nie posiadamy ) - to jednak staram się unikać ludzi nader, nadmiernie, przesadnie konfliktowych. A tacy zdarzają się w każdej mniejszej i większej grupce. To cecha uciążliwa i raczej mało pożądana, wręcz można śmiało rzecz - problematyczna. Konfliktowym trudno odnalezć się w pracy zespołowej, bo od słowa do słowa, od czynu do czynu - konflikt gotowy...

Ajulutsikael

konflikt bywa twórczy... czasami... głównie w relacjach służbowych, np. na zasadzie "ktoś coś robi lepiej lub się wywyższa a ja go nie lubię bo świnia i właśnie, że będę lepszy..." - to tak w dużym uproszczeniu (konflikt zbrojny tu pasuje). ale jak się trafi osoba, która mnoży konflikty w sferze prywatnej, która nie jest skora do kompromisów, która wogle widzi tylko swój czubek nosa... to ciężko jest o twórczość, delikatnie mówiąc. chyba, że w słowotwórstwie brzydkim

Tina

czy konflikty sa tworcze?
chm...
tylko wtedy, gdy podsuwa sie jednoczesnie rozwiazanie problemu.

bo inaczej konflikt zamieni sie w klotnie
a ta nie jest tworcza

nudziarz

Tina

nudziarz

Konflikt jet pierwotny

to różnica zdań, interesów , potrzeb w jakiejś dziedzinie
Możemy próbować go "rozwiązać" na wiele sposobów: poprzez negocjacje, zastraszenie, sztuczki socjotechniczne etc.. ect.... także przez kłótnię

.
Konflikt nie przekształca się w kłótnię, on do konca kłótni nadal istnieje - i będzie istniał az do znalezienia rozwiązania ( więc jakże często po zakończeniu kłótni też)

Tina

Uff!
dziekuje za wyczerpujaca i profesjonalna informacje!
waw!
jestem pod wrazeniem, czy studiowales psychologie?

nudziarz

nie całkiem...
elektroenergetykę oops