po 30-tce

nudziarz

raczej niedouk

anmario · Gość

animavilis · Gość

Aproxymat

W zasadzie mogłaby istnieć kłótnia udawana. Gdzie nie ma konfliktu z punktu widzenia jednej strony. Tylko jak zakwalifikować taką kłótnię, nie mam pojęcia.

Co do BI - między wrześniem 2009 (ankieta) a bodaj marcem 2010 (zamknięcie BI) minęło wystarczająco dużo czasu i wydarzyło się wystarczająco wiele, by jednak podjąć decyzję o tym właśnie zamknięciu. Ale to też jest temat niekoniecznie na ten topik.

Formalny

Konflikt twórczy? Nie - zdecydowanie nie! Konflikt i podejście twórcze to przeciwieństwa. W praktyce zbyt często zwykła różnica zdań staje się zarzewiem konfliktu zamiast powodem do ustalenia stanowisk i przedstawienia argumentów. Konflikt jest niszczący, a dyskusja budująca.

Kewa

Tina

czyli krytyka musi byc konstruktywna, zeby konflitk byl tworzczy.

Formalny

animavilis · Gość

Bardzo dobrze napisane, ale jednak mnie nie przekonało. Nie widzę powodu, dla którego chęć porozumienia nie miałaby się pojawiać także w konflikcie. Być może, chęć dominacji jest częstsza, ale konflikty bywają męczące, więc czasem chce się je zakończyć w sposób, który satysfakcjonowałby obie strony. Tak jak pisała wcześniej pogłoska - skoro w konflikcie kompromis jest rozwiązaniem nie zadowalającym nikogo, trzeba szukać takiego, przy którym obie strony poczują się "wygrane". Konflikt jest więc umiejętnością szukania nowych, alternatywnych, "trzecich" rozwiązań, co jest twórcze same w sobie, a dodatkowo może (chociaż nie musi), okazać się rozwiązaniem najlepszym.

tymat

rosegreta · Gość

A ja się zgodzę z Formalnym, same w sobie konflikty nie są twórcze, to emocje, ścieranie się w dążeniach, strata energii.
Twórcze mogą być zjawiska towarzyszące konfliktom, rywalizacja, dążenie do kompromisu, udowadnianie racji...itp.
Badanie konfliktów, szukanie rozwiązań konfliktów to jest twórcze.

animavilis · Gość

Kewa

Raczej nie wyobrażam sobie kłótni bez konfliktu: no bo jak? Ja mówię, że czarne i on mówi, że czarne, ale jednak się kłócimy, to bez sensu. Zawsze gdzie różnice, tam konflikt. Formalny - życie bez konfliktu jest utopią, zwyczajnie nie istnieje. Wcześniej, czy później żyjąc w grupie pojawi się rozbieżność interesów: o miejsce spędzania wakacji, sylwestra, o sposób wypoczynku, czy pracy, o rodzaj, czy głośność słuchanej muzyki. Sposobem unikania konfliktów może być oczywiście wycofanie - rezygnacja ze swojej racji, ale to tylko wzmaga napięcie wewnętrzne i wtedy bardzo prawdopodobne, że pojawi się kłótnia. Dlatego konfliktów nie należy unikać, ale stawić im czoła. Wysłuchać drugiej strony, przedstawić swoje racje, zadać pytanie: co z tym zrobimy? Wtedy właśnie może pojawić się ta twórcza strona konfliktu - konflikt zawsze zmusza do myślenia, może wyzwalać empatię, powoduje działanie, aktywność itp.

Formalny

Dopiero teraz mogłem przeczytać dalszy ciąg rozmowy... Może zacznę od akcentu osobistego - rodzaju anegdoty raczej. Tak się stało, że w pewnym, dość długim okresie mojego życia byłem często proszony o zorganizowanie negocjacji pomiędzy firmami o tak rozbieżnych interesach, że uznawano to za nierozwiązywalny konflikt, a raczej rozwiązywalny przed sądem. Podejmowałem się tego z trzech powodów. Raz, że to ciekawa przygoda intelektualna - znacznie bardziej emocjonująca, niż partia szachów. Dwa, że wyrazy wdzięczności stron były satysfakcjonujące, a trzy, że to nigdy nie było zadanie nierozwiązywalne. We wszystkich prawie wypadkach zaczynałem bowiem od uświadomienia stronom definicji konfliktu. Konfliktu, który jest w swojej naturze rozbieżnością interesów (co napisałem poprzednio), a nie racjonalnie uzmysłowioną różnicą zdań.
Czytając więc tu wszystkie wypowiedzi - z pełnym szacunkiem dla każdej z nich - nie uważąjąc tutejszej różnicy zdań jako KONFLIKTU, dochodzę do wniosku, że także tutaj potrzebne jest nam ZDEFINIOWANIE tego pojęcia. Odnoszę bowiem wrażenie, że prawie każdy z nas mówi o czym innym, a bibilijnie podchodząc do sprawy, nawet Wieża Babel przestała istnieć ze względu na pomieszanie języków.
Ośmielę się wyrazić swoją opinię, że część z nas mówi o pewnych odmianach sytuacji konfliktowej, ale większość o różnicy zdań (nie interesu!) - większej lub mniejszej, istniejącej właśnie ze względu inne rozumioenie pojecia konflikt. Różnica zdań może być konstruktywna, bo wzbogaca obie strony w trakcjie wyjaśniania sobie z jakiej przyczyny powstała.
Jeśli to nie chodzi o różnicę zdań, a o demonstrowanie swojego punktu widzenia i nie interesowanie się tym, że druga strona ma inny punkt widzenia, to w tym momencie pojawia się konflikt. Czy ktokolwiek potrafi wskazać, co w takim stanie jest konstruktywnego? Nawet jeśli wygra jedna ze stron, bo zdobędzie przewagę technologiczną, wsparcie osoby mającej istotny wpływ na bieg wydarzeń itd. to nie będzie to usunięcie konfliktu. Strona, której interes został w jej odczuciu naruszony, przy najbliższej okazji będzie próbowała się "odegrać". Co w tym jest konstruktywnego, że konflkt będzie trwał, a strony dalej będą co chwile traciły energię i środki na walkę?
Przyznam się, że nie potrafię znaleźć innej definicji konfliktu, aniżeli tej, którą znam z doświadczenia oraz po zaglądaniu do wszelkich dostępnych źródeł - nawet do (za przeproszeniem) Wikipedii...

Pozdrowienia dla dyskutantów...

animavilis · Gość

Prosta sytuacja z życia:
mąż i żona. Zmęczeni po całym dniu, chcą pooglądać w spokoju program telewizyjny. On życzy sobie obejrzeć arcyciekawy mecz, ona - Taniec z gwiazdami (w jednym czasie, rzecz jasna).
Pojawia się konflikt - nie różnica zdań, lecz sprzeczność potrzeb, zainteresowań, szerzej - sprzeczność interesów.
Małżonkowie mogą zgoła niekonstruktywnie doprowadzić sytuację do kłótni (która jest wtórna do konfliktu i nie może istnieć bez niego), z wrzaskami i wyrzutami ("a bo ty", a bo ja", "a bo zawsze", itd.), albo znaleźć satysfakcjonujące rozwiązanie, gdzie oboje będą "wygrani" (np. zdecydować, że w ich domu niezbędny jest drugi telewizor i go zakupić).
Rzecz jasna, wartość tego rozwiązania w jakimś szerszym sensie jest mizerna (nie jest ono kreatywne, nie buduje żadnych nowych wartości), ale, na upartego, widać tu same zyski: małżonkowie oglądają to co chcą, są zadowoleni, że tak ładnie sobie radzą w związku, producent telewizorów zadowolony jest także. Błahy dość konflikt przyczynia się do scementowania związku oraz poprawy rynku zbytu Angel

nudziarz

Przykład twórczego konfliktu ? Proszę uprzejmie

Kilka lat temu cała Polska sekundowała konfliktowi pomiędzy pracownikami a Zarządem Biedronki
W roku 2009 Biedronka uznana została pracodawcą roku.
Na czym skorzystały obie strony ?... ano pracownicy maja znakomite warunki pracy.
A Biedronka ? Biedronka może przebierac w ofertach pracy jak przysłowiowy dziad w sliwkach, a marka stała się synonimem solidności.

Da się? .. da

Arth

Kewa

Różnice zdań, rzadko są tylko różnicami zdań, zwykle są różnicami interesów, tak jak przedstawiła to Anima i Nudziarz. Pewnie, że nie będzie konfliktu w sytuacji, gdy pani X lubi kolor czerwony, a pani Y zielony i mieszkają w innej dzielnicy, ale jeśli przypadkowo są siostrami, to konflikt gotowy w momencie, gdy np. planują remont mieszkania.

Formalny