po 30-tce

annaliza · Wysłany: Pią 17:10, 28 Mar 2014 Temat postu:

Wiem, że z moją narcystyczną naturą (czytaj: wolę gdy mnie chwalą a nie obrażają) nie powinnam tu nic pisać, ale trudno. Lubię się też wymądrzać, więc zaryzykuje.

Pierwsza rzecz: CV.
Niby w necie jest masa wskazówek jak napisać CV a i tak masa się nie nadaje. Jak ktoś nie napisze, że wyraża zgodę na przetwarzanie danych, to cv do kosza, bez względu na tresć.
Jeśli ktoś nie ma szczególnych osiągnięć to CV musi się zmieścić na 1 stronie! I powinno zawierać tylko to, co ważne (ważne dla pracodawcy, nie dla kandydata). To pokazuje umiejętność selekcjonowania informacji.

Ale też trzeba te informacje dobrze zaprezentować, żeby pokazać, za co się było odpowiedzialnym, co się osiągnęło (a nie gdzie się pracowało)

CV musi estetycznie wyglądać. I chodzi o klasyczną estetykę. Jak mam pomarańczowe litery na czarnym tle to wyrzucam, bo przeczytanie czegoś takiego mnie męczy. Gdy jest więcej niż 2 różne czcionki - do kosza.

Nie można wysyłać CV hurtowo, niczego nie zmieniając, bez względu na to, do kogo się wysyła. Trzeba to zrobić "pod" pracodawcę i umiejętnie wpleść to, co może zainteresować tego konkretnego pracodawcę. Po hurtowym CV od razu widać, że to szablon.

W zainteresowaniach nie ma sensu pisać: film albo książki, bo to nic nie znaczy. Każdy obejrzał w życiu jakiś film. Pole zainteresowania to jedyna szansa, żeby pokazać naszą wyjątkowość. A nuz się trafi po drugiej stronie na bratnią duszę albo kogoś, kogo zafascynuje nasze hobby. Jeśli nie mamy zainteresowań, to lepiej nic nie pisać.

Jak się wysyla cv ze zdjęciem, to zdjecie nie może mieć iles tam mega.
Wiem, że to same banaly i oczywiste oczywistości, ale nie pisałabym tego, gdybym na co dzień nie dostawala beznadziejnych cefałek.

Baron von DupenDrapen · Wysłany: Pią 18:19, 28 Mar 2014 Temat postu:

Strasznie pogardliwy ton tu od Was bije.

Można wyciągnąć wniosek, że wszyscy, którzy przychodzą szukać pracy to idioci.

Czy absolwent PW musi odpowiadać na jakieś głupkowate pytania?

Czy jak odpowie na nie to czy jest to wymiernik, że będzie dobrym kandydatem do robienie jakiegoś projektu?

Czy pisanie CV zgodnie jakimiś normami wymyślonymi przez kretynów z „human resources” jest istotne?

Zastanawiam się, dlaczego Pasztet sam nie zrobi projektu skoro ma elektronikę w małym placu tylko szuka wyrobników żeby im zapłacić ułamek zysków. I dlaczego kupuje zagranicznego Range Rovera a nie przeznacza forsy na np. stypendium dla młodych ludzi żeby ich lepiej przygotować do pracy lub wspomagać rodzimy przemysł.

Uważam, że wszyscy „mądrzejsi” powinni podać rękę tym "głupim" i razem budować Rzeczpospolitą.

Bo któregoś dnia przyjdą do Was ruscy i nie będzie komu, ani czym do nich strzelać bo się okaże, że „mądrzy” wyprowadzili cały kapitał za granicę, a „głupi” wyjechali pracować za granicą, która dobrze wie, że głupi wcale nie byli tacy głupi jak się to „mądrym” wydawało

nudziarz · Wysłany: Pią 18:52, 28 Mar 2014 Temat postu:

Kilo OK · Wysłany: Pią 19:01, 28 Mar 2014 Temat postu:

Znajomy musiał stworzyć dział jakości w firmie. Ogłosił nabór, przygotował pytania dla potencjalnych pracowników (coś tam z chemii i materiałoznawstwa kumaty) i poszło. Dostali stertę CV wytypowali kilkanaście poprosili ludzi i (jak dalej opowiada) przyszły same matoły. Mieli jedne go dobrego, który zażądał średnią krajową na początek, ale podziękował mu bo był bezczelny i nie uznawał hierarchii. Pomyślałem sobie będzie ciekawie, znajomy wyborca PO, to pośmieje sie że przyszedł młody wykształcony z wielkiego... Ciągnę go za język, opowiada: "Pytam o analitykę chemiczną, jak sie miareczkuje, jak przygotować roztwory mianowane, jak oznaczyć miano, co to są bufory, w ilu stopniach sprawdza się zawartość wody, jak prawidłowo sie miareczkuje i ile prób trzeba wykonać... A ten pyta czy nadal używamy liczydeł, mechanicznych maszyn do pisania i teleksów. To się wkór.... i go wywaliłem." Pośmiałem sie z nim i go dobiłem: "Ciesz sie że nie spytał czy dostawy realizujecie furmankami, bo obecnie mało kto stosuje metody o które pytałeś, a jak stosuje to firma bidna, oj bidna.". Tak to jest gdy ktoś pozostał w latach 80 ubiegłego wieku.

nudziarz · Wysłany: Pią 19:07, 28 Mar 2014 Temat postu:

Dodam jeszce: to w sporej części wina naszego systemu kształcenia. Na wydziale, na którym pracuje syn " łowcy" ( nie ukrywam, ze także z Niemiec czy z Włoch ) już na trzecim roku proponują stypendia i oferują prace przyszłym absolwentom.
Ludzie, którzy skonczyli "Europeistykę ' czy podobne kierunki szanse mają naprawde niewielkie ( chyba, że rzeczywiście błysną kreatywnością i inteligencją ).
A absolwenci sporej części szkół prywatnych.... szkoda mówic

. Znam firmy, które wręcz z zasady odrzucają absolwentów tych szkół ( jak sadzę po mocno negatywnych doświadczeniach w kwestii wiedzy i kompetencji absolwetów szkół w rodzaju Krakowskiej Szkoły Wyższej - nazywanej "Kup Sobie Wykształcenie )

nudziarz · Wysłany: Pią 19:17, 28 Mar 2014 Temat postu:

flykiller · Gość

Kilo OK · Wysłany: Pią 19:32, 28 Mar 2014 Temat postu:

Co do drugiego zgadzam się. U nas też jest masa ludzi którzy: worek biay, worek żółty, tez z czerwonymi napisami....

Co do pierwszego, też to słyszałem ale w wersji Niemcy, USA, Kanad

Po jakie licho mają sprzęt którego nikt nie potrafi obsłużyć, po co trzymają roztwory i wymieniają ze względu na starzenie, kto tego pilnuje? Starymi metodami da sie wykonać tylko podstawowe badania, bardzo podstawowe ale i na nie trzeba czasu Tongue out (1)

Drugi znajmy zatrudniał kierowców, kazał szukać najbliższej drogi pomiędzy... (chodziło o unikanie viatola). Jeden ponoć zapytał: ma być szybko, czy oszczędnie? Bo szybko to ja robię 12 - 15kkm miesięcznie, a oszczędnie 5.

nudziarz · Wysłany: Pią 19:48, 28 Mar 2014 Temat postu:

melpomena · Wysłany: Pią 19:52, 28 Mar 2014 Temat postu:

Kilo OK · Wysłany: Pią 19:52, 28 Mar 2014 Temat postu:

A jak się Wam widzą zaświadczenia o niekaralności, czy możliwość wglądu przeszłego i obecnego pracodawcy w rejestr skazanych, w poszukiwaniu pracowników i aplikujących?

nudziarz · Wysłany: Pią 19:55, 28 Mar 2014 Temat postu:

flykiller · Gość

Kilo OK · Wysłany: Pią 19:58, 28 Mar 2014 Temat postu:

Wiem, ale tylko dla określonych zawodów i stanowisk. Idzie mi o wszystkich pracowników, od sprzątaczki, przez murarza po dyrektora czy prezesa.

anmario · Wysłany: Pią 20:20, 28 Mar 2014 Temat postu:

nudziarz · Wysłany: Pią 21:02, 28 Mar 2014 Temat postu:

LampionyZeStarychSloikow · Wysłany: Pią 22:19, 28 Mar 2014 Temat postu:

LampionyZeStarychSloikow · Wysłany: Pią 22:33, 28 Mar 2014 Temat postu:

flykiller · Gość